太原稳定农民工就业 出台五项措施
本文来源：山西商报
3月11日，记者从太原市人社局了解到，为保证农民工就业更加稳定，太原市今年将实施五项措施解决农民工就业问题。
据相关部门测算，2014年全年约有50万农民工就业，在大批农民工就业时，更多地选择了建筑、建设、餐饮类或服务类行业，而近年来企业对有专业、有技术的农民工需求量不断增加，同时，农民工技能单一或无技能与用工需求的矛盾仍很突出。
在某工地务工的张强告诉记者，刚出来到工地干活，根本不知道什么是劳动合同，后来发现用人单位并不愿意和自己签订劳务合同，保险更是没有想过，拖欠工资更是常有的事。
因此，对农民工就业稳定的问题，太原市将采取五项措施促进农民工稳定就业：一是强化政府促进就业的工作力度，坚持农民工自主择业，市场调节就业，努力创造城乡公平就业环境，完善就业服务。实施积极的就业政策，多渠道开发就业岗位，帮助农民工就业；二是依托各级公共职业介绍机构，搭建就业服务平台,为农民工就业提供岗位信息、政策咨询、就业指导、免费职业介绍等服务，取消对农民工进城就业的歧视性规定和不合理限制。发挥市、县公共职介服务市场信息系统逐步向城乡、社区、村庄延伸，努力实现信息互通、资源共享的目标；三是督促用工单位依法履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系，督促从源头上规范企业用工行为；四是针对农民工特点积极组织开展农民工“暖春”就业服务、春风送岗位、就业援助等系列活动；五是加大劳动监察、工商、公安联合执法力度，严厉打击以职业介绍或招工为名坑害农民工的违法行为，维护农民工就业的有序流动，维护农民工的合法权益。（马倩俪）
吕梁多措并举解决拖欠农民工工资问题
本文来源：黄河新闻网
截至2014年底，吕梁市征缴工资保证金6000多万元，应急周转金1350万元
去年以来，吕梁市针对拖欠农民工工资问题，建立工资保证金和应急周转金制度，建立农民工工资支付卡以及“三本台账”制度，及时解决拖欠农民工工资的突出问题，努力遏制拖欠农民工工资的不良势头。
近年来，吕梁市政府和市人社局共出台关于保障农民工工资办法、建筑施工企业农民工工资支付管理办法、做好稳岗增收的办法、建立农民工工资支付登记卡制度、加强劳动用工管理等五个文件，为解决农民工工资问题提供了全面系统的政策依据。转发省政府及有关部门关于解决恶意欠薪的文件6个，有力地遏制了拖欠农民工工资的不良势头。为了妥善解决拖欠农民工工资问题，吕梁市委、市政府作为市农民工工作联席会议的总召集人，共召集成员单位负责人召开会议四次，研究政策出台文件，使吕梁市拖欠农民工工资问题得到有效解决。
积极建立工资保证金和应急周转金制度，及时解决拖欠农民工工资的突出问题。截至2014年底，全市工资保证金征缴余额为6000多万元，应急周转金为1350万元，及时帮助无能力支付的企业垫付了工资，维护了社会的稳定。同时，结合吕梁市实际情况，建立农民工工资支付卡以及“三本台账”制度，保证按月足额发放到农民工手中。严格依法签订劳动合同，建立职工名册、考勤登记、工资发放等“三本台账”，并按月向行政主管部门及人社部门上报农民工工资支付报表。建立农民工工资支付卡制度，按月及时足额将工资划入农民工工资卡，切实维护农民工的合法权益。
截至2014年底，吕梁市各级人社部门共受理拖欠农民工工资案件825起，涉及18200人，涉及余额1.75亿元，分别比2013年上升了36%、35%、51%。（王一格 赵秉昌）
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